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探访鄂州开发区企业文化建设

来源:原创 编辑:admin 时间:2017-09-29 18:24

日昨,有限公司的车间里人气很旺鄂州开发区鄂钢丰地建设,坐在一起工人们围,技术问题不是讨论,“背书”而是在。

的宣传内容做成小册子发到工人手中王师傅刚刚把社会主义核心价值观,一语地讨论起来大家就你一言我。子随时带身上“这本小册,来就看闲下,滚瓜烂熟总能记得。是就是”“就,读幼儿园我女儿,24个字了都会背这,紧背下来我也要赶。”

……”24个字在车间里飘荡“富强、民主、文明、和谐。神”几个大字——专注、专心、专业车间的墙上则贴着“践行丰地工匠精;准化、极致化精细化、标;、细、严精、准。

主义核心价值观为指导丰地所有员工以社会,践行到工作中将工匠精神。丰地员工一辈子只做一件事丰地工会主席皮寿成说:“,保姆’检修工作就是做好‘设备,济作贡献为实体经。”

司成立于1958年鄂钢丰地建设有限公,建筑安装公司其前身为鄂钢,年经改制2007,参股的建筑业法人企业成为武钢集团鄂钢公司。

产经营的主力军职工是企业生,伍的素质职工队,业的生存与发展直接影响到企。年来多,改革和发展形势丰地结合企业的,业文化建设不断加强企,育工作强化教,来教、走出去学”等形式通过自主培训、“请进,工的特点结合职,知识竞赛、讲堂培训等方式采取专题辅导、座谈会、,教育、道德教育和技能教育抓好职工的政治教育、文化,立职工学比赶帮超的争优意识在教育活动的开展中牢固树。

开展主题学习活动“我们每个月都要,写心得体会学习完要。的氛围中在这样,步都很快大家的进。部副部长雷新鱼说”该公司综合管理。

厚氛围里在这种浓,拼搏进取的激情和活力职工迸发出干事创业、。丰地在,一批人还有,恳的工匠人不仅是勤,愿服务者还是志,孤寡老人……有爱的地方就有他们的身影义务献血、慈善捐款、职工帮扶、看望。

21日“8月,期五星,业园内除草员工们在工。”

月2日“9,期六星,习社会主义核心价值观大家在会议室集体学。”

公司的会议记录本翻开鄂钢扬子重型,是这样的记录里面一页页都。次会议每一,的会议、学习道德模范的会议、争做模范员工的专题会议、安全生产教育会议……这样的会议都有一个与“文明”有关的主题——关于成立志愿者服务队的会议、关于节俭养德、文明餐桌,月份开始从今年5,月一次每半个,间断过从未。会议记录而这本,无到有也从,到多从少。动员到全员参与扬子员工从一人,到做好每一件事从做好一件事。

大门前扬子,圾、除草的志愿者那身着红马甲捡垃,员工的奉献精神正在践行着扬子;厂区走进,让你眼前一亮满眼的绿色,你牢记社会主义核心价值观显眼的24个字时刻提醒着;车间走进,许就是“文明员工”迎面碰上的员工也;食堂走进,处处可见节俭之风,光盘行动”成效明显“文明餐桌”、“;员工走近,爱心公益深入人心…“道德模范讲堂”让…

小小的会议记录本“这虽然是一本,一滴将文明的种子浇灌开花的却记录着扬子公司是如何一点。负责人江欣表示”该公司办公室,业文化建设的一个部分精神文明建设也是企,的系列活动中公司在开展,距、补短板不断找差,效机制建立长,、固于制、外于行让企业文化内于心,职工的言行举止潜移默化地影响,业发展推动企。

着这种干劲扬子员工凭,业绩逐年攀升让扬子公司。年来近,一路”的“东风”扬子巧借“一带,项目、文莱大摩拉岛大桥项目参与了马尔代夫中马友谊大桥,底、长江三峡等国家重点工程并多次将产品打入黄河小浪。

司党委杨世雄刚到办公室“叮咚……”兴欣科技公,机就响起来桌上的手,流微信群里的提示信息原来是兴欣工作学习交。

、文明、和谐“富强、民主;、公正、法治自由、平等;、诚信、友善爱国、敬业。”

诚取信“以,取胜以信。”

发展先进文化的重要内容“社会主义道德建设是。”

会主义核心价值观的“正能量”这些道德建设、诚信建设、社,群里传播每天都在。开微信群上班前打,世雄的习惯似乎成了杨,像浑身充满了劲儿“看到这些就好。雄说道”杨世,化的培育“企业文,养的提高员工素,体作风的大大改善带给企业的是整,精神文明建设它促进了企业,企业文明凸显了。”

群里学习在微信,世雄的小习惯不仅仅是杨,名员工的习惯更是兴欣每一。

在筑职工精神高地兴欣科技的微信群。之外除此,堂、开展志愿者服务活动该公司还经常举办道德讲,力传播文明风尚在企业内部大。

视思想道德建设兴欣科技不仅重,量是生命更将“质,是灵魂诚信,业发展的核心价值理念创新是源泉”作为企。以来一直,作促生产经营”的良好传统他们坚持发扬“以党建工,革创新各项工作中在攻坚克难、改,和广大党员的先锋模范作用充分发挥党组织的战斗堡垒,教育”和“两学一做”学习教育并且深入开展“党的群众路线。

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质量视为企业的生命正是坚守诚信、将,省“高新技术企业”称号兴欣科技才多年获得湖北,业技术中心”和“省级企业研发中心”公司技术研发中心也被认定为“省级企。

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